AIP-240 已结束

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提案名称: 论坛主持人

提案类别: 过程

摘要

本提案建议创建一个ApeCoin DAO论坛促进团队,以促进DAO批准的治理过程,此外,在DAO的治理平台内维持一个富有成效的环境。该团队将负责监督提案过程,主持讨论,执行规则,并根据DAO批准的准则促进社区的积极参与。根据该提案,DAO将通过DAO范围内的投票选择两名论坛主持人,而@Lost.Admin将作为第三个论坛主持人的种子选手,以确保目前论坛主持人团队的连续性。到2023年8月,选择论坛主持人团队的责任将被分配给治理工作组,前提是DAO投票批准工作组的结构。


作者简介

本AIP的作者是WG0的管理人: @adventurousape @Amplify @badteeth @Halina @Lost @RedVulkan @Waabam


动机

促进Discourse上的AIP进程对DAO的管理至关重要。

虽然这一职能是由DAO的前任管理员执行的,但作为DAO权力下放工作的一部分,这一责任被移交给WG0。

随着WG0的任务即将结束,DAO必须与新的论坛主持人签订合同来承担这些责任。该团队将确保Ape改进提案(AIP)进程继续顺利进行,此外还将监督所有讨论都是富有成效的,并与DAO的使命和价值观相一致。


理论依据

集体责任制:我们留下的一切都比我们发现它时更好。

在最近DAO批准的向新管理员的过渡期间,通过管理Discourse上的操作来促进AIP进程的责任被过渡到社区。这个建议代表了进一步下放权力和加强我们的管理过程的下一步。

关键词

论坛主持人: 论坛中的版主和管理员团队,为基金会提供运营支持和项目管理支持。


规格

通过这个AIP,DAO将聘请3名论坛主持人,为期4个月。DAO将通过DAO范围内的投票选择两名话语主持人,而@Lost.Admin将作为第三个论坛主持人的种子选手,以确保当前论坛主持人团队的连续性。未来的论坛主持人合同将由治理工作组执行。


主持人的职责包括,但不限于:

  • 审查新用户的资料和在讨论区的帖子。

  • 解决用户资料的问题。

  • 与作者协调,使AIP通过管道,并根据DAO批准的准则通知社区这些更新。

  • 创建分析报告草案(DARs),包括向作者提出一系列问题,供行政审查。

  • 通过项目管理工具协调AIP状态委员会。

  • 作为协调人在他们之间进行协调。

  • 与APE基金会管理团队协调。


论坛主持人的资格:

  • 在ApeCoin论坛中的信任等级为2级(会员徽章)。

  • 优秀的书面沟通能力,能够与社区成员有效沟通,建立融洽的关系,并清楚地传达复杂的信息。

  • 强大的组织能力,能够同时管理多个项目和任务,有效地安排工作量的优先次序,并满足最后期限。

  • 熟悉ApeCoin DAO,对AIP流程和APE社区的愿景和价值观,以及行业中的关键问题和趋势有深刻的理解。

  • 耐心和同情心,有能力倾听社区成员的意见,了解他们的需求和关注,并提供建设性的支持。

  • 有时间和全职工作,能够灵活地监测社区,并在问题出现时作出反应,包括必要时在晚上和周末。


其他要求和信息:

  • 论坛主持人必须完成KYC。

  • 论坛主持人必须遵守与APE基金会的合同义务。

  • 除本AIP明确规定的补偿外,论坛主持人不得因其作为论坛主持人的角色而获得补偿。

  • ApeCoin DAO的合格成员不得同时担任管理人、特别委员会角色、论坛主持人或DAO秘书的角色。


实施步骤:

  • @Lost.Admin将担任一名论坛主持人,另外两名将由DAO范围内投票选出。

  • Ape基金会被指示准备一个表格,以接受论坛主持人的申请。该表格应在本AIP被批准的同一天上线。

  • 讨论区主持人职位的要求、职责和期望将在讨论区公布。

  • 一旦收到所有申请,并进行了KYC,合格的候选人将在DAO范围内进行投票。

  • Ape基金会需要为论坛主持人准备合同,以开始他们的工作,概述职责、期望、报酬和期限。

  • 论坛主持人将与行政团队相互协调和合作。


时间表:

  • 4月20-26日:本AIP进入投票阶段。

  • 4月26日:本AIP由DAO范围内的投票批准。

  • 4月28日:候选人可以开始通过讨论区申请讨论区主持人的角色。

  • 5月1日: @Lost.Admin作为本AIP下的话语协调人的任期开始。

  • 5月5日:申请话语协调人的最后期限。

  • 5月6日至12日:KYC处理。

  • 5月18日-24日:DAO范围内投票选择新的论坛主持人。

  • 5月25日-31日:新的论坛主持人入职。

  • 6月1日: 2名新的论坛主持人的任期开始。

  • 8月31日:论坛主持人合同正式结束,等待治理工作组的续约。

    总体费用:

80,000美元(3个月内每月24,000美元,1个月内8000美元)。


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